Externalización de remuneraciones, para empresas medianas y pequeñas que requieren externalizar, implementar y/u optimizar su área de RRHH.
Este servicio de outsourcing de remuneraciones, permite, a su empresa, focalizar su quehacer en áreas productivas, brindando confianza y posibilitando un importante ahorro en costos administrativos y técnicos relacionados con áreas de RRHH. Posibilita la liberación de carga de trabajo administrativa.
El producto ofrecido se concreta en la elaboración del Libro de remuneraciones, con la información de las novedades correspondientes al periodo (asistencias, ausencias, atrasos, bonos, HHEE y otros), el pago de sueldos, imposiciones, anticipos, reliquidaciones y otros.
Se incluyen en este producto, contratos de trabajo, cartas de desvinculación, anexos y finiquitos.
La oferta es ser el brazo derecho de área de RRHH o su reemplazo, con el nivel de asistencia que defina cada cliente.
